Modelos de Contratação de Funcionários

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Modelos de Contratação de Funcionários

Você já se perguntou qual o jeito certo de contratar um funcionário para a sua empresa? Hoje a Âncora Contabilidade irá explicar os principais tipos de modelos de contratação de funcionários em uma empresa.

Esse é um passo muito importante para o futuro da empresa. De acordo com a legislação existem deferentes modelos de contratação, por isso quanto mais você conhecer cada um dos modelos, mais você evita futuros problemas e demandas judiciais.

Modelos de Contratação: Quais os Principais?

Escolha é o que não falta, por isso existem modelos diferentes de contratação dentro da legislação. Os principais modelos de contratação são:

CLT

Esse modelo de contratação segue as regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) com um registro na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).

Porém neste modelo de contratação, a empresa deve sempre precisar se atentar e cumprir aos seguintes pontos:

  • O funcionário só poderá ter uma jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 semanais;
  • Pagamento de Férias;
  • 13° Salário;
  • Horas extras;
  • FGTS;
  • INSS.

Mas não são somente esses pontos que a empresa precisa cumprir, mas também algumas regras que são fundamentais no modelo de contratação do CLT. Como:

  • CLT 12 x 36: esse modelo de contratação serve para contratar funcionários para trabalhar no modelo de 12 x 36, ou seja, ele irá trabalha 12 horas seguidas e irá descansar 36 horas;
  • CLT Home Office: nesse modelo de contratação o funcionário trabalha fora da empresa, ou seja, em casa. Ele irá utilizar tecnologias de informação e comunicações com os outros funcionários;
  • CLT Jornada Parcial: nesse modelo os funcionários contratados recebem não somente o salário, mas também verbas trabalhistas de maneira promocional de acordo com o salário mínimo. Neste caso a empresa possui duas escolhas em relação ao horário do funcionário, a primeira seria um acordo de 30 horas semanais, mas sem horas extras, e a outra opção seria um acordo de 26 horas semanais com até 6 horas extras;
  • CLT Trabalho Intermitente: nesse modelo de contratação, a empresa contrata o funcionário para trabalhar de maneira contínua, ou seja, em dias alternados ou em algumas horas semanais.

Temporário

Este modelo de contratação é realizado com base na lei n°.6.019/1974 e teve uma alteração realizada em 2017.

O modelo Temporário é apenas considerado quando a empresa exige mais força de trabalho, nele o contrato poderá ser finalizado em até 180 dias, e pode chegar a aumentar por mais 90 dias.

O funcionário terá os seguintes benefícios:

  • Férias promocionais;
  • INSS;
  • FGTS;
  • 13° Salário.

Terceirização

Esse modelo foi criado em 2017, e tem como objetivo evitar a dor de cabeça da empresa com contratos de trabalho ou outras obrigações trabalhistas.

Pois nele a sua empresa contrata uma outra empresa que presta serviços, e eles iram lhe enviar os melhores profissionais da área que você solicitou.

Freelancer

Neste modelo é feita a contratação de profissionais autônomos, sem qualquer tipo de vínculo empregatício. Mas, será necessário um contrato de serviços para que tudo seja esclarecido.

Aqui a empresa não pode realizar nenhum tipo de cobrança ao funcionário em relação a jornada de trabalho ou qualquer cumprimento de obrigações.

Estágio

Esse modelo de contratação é baseado em cima da lei n.°11.788/2008. Ele é mais direcionado a estudantes que estão entrando no mercado de trabalho.

Sua jornada de trabalho é de 6 horas diárias no máximo. Nas regras, contas que ele deve ser remunerado e deverá ter o benefício do vale transporte e férias remuneradas de 30 dias.

O estágio pode durar até 2 anos na empresa, dando uma oportunidade aos estagiários de adentrar no mercado de trabalho com muitas experiencias que iram lhe ajudar futuramente.

Agora que você conhece quais são os principais modelos de contratação. Já pode iniciar a contratação dos seus novos funcionários levando a sua empresa a ampliação.

A Âncora é uma empresa fundada em 1996, especializada na prestação de serviços de Contabilidade, Assessoria Fiscal, Planejamento tributário, Recursos Humanos e Administração Financeira, assessorando empresas nacionais e multinacionais dos mais variados segmentos.

Contamos com profissionais especializados em cada área de atuação, cujas experiências somadas proporcionam racionalização e otimização da gestão dos negócios de nossos clientes.

Gostaria de receber mais informações sobre como funciona os modelos de contratação? Entre em contato com a gente e tire todas as suas dúvidas.

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